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Katharina Pfaffinger, M.Sc.

  • Organisation: M 4.1 Kommunikation und Gesprächsführung

Aktueller Tätigkeitsbereich:

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Mitarbeit im EU-Projekt IMPRESS (Improving management competences on Excellence based Stress avoidance and working towards sustainable organisational development in Europe)

Arbeitsschwerpunkte:

  • Stress 4.0
  • Wandel der Arbeit durch die Digitalisierung
  • Psychologische Einflussfaktoren auf die Post-Merger Integration