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Prof. Dr. Erika Spieß

  • Organisation: M4.1 Instrumente der Mitarbeiterführung

Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Forschungsschwerpunkte:

  • Lern- und Kooperationskulturen
  • Interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten
  • Gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen
  • Kooperation in Organisationen
  • Psychosoziale Gesundheit im Beruf