Studieninhalte
Studieninhalte
• Integration von Organisation und Person(al)
• Strategie und Verantwortung
• Organisationsforschung
• Teambuilding
• Strategie und Verantwortung
• Organisationsforschung
• Teambuilding
• Einführung in die Konzepte der Organisationsentwicklung
• Konzepte der Organisationsentwicklung in der Praxis
• Unternehmenskultur und Lernkultur
• Konzepte der Organisationsentwicklung in der Praxis
• Unternehmenskultur und Lernkultur
• Change Management
• Vielfalt managen (E-Learning)
• Projektmanagement
• Moderation und Präsentation
• Vielfalt managen (E-Learning)
• Projektmanagement
• Moderation und Präsentation
• Konzepte der Personalentwicklung
• Innovative Arbeitsorganisation
• Betriebliches Bildungsmanagement
• Innovative Arbeitsorganisation
• Betriebliches Bildungsmanagement
• Instrumente der Personalentwicklung
• Kompetenzmessung
• Neue Lernformen im Betrieb
• Kompetenzmessung
• Neue Lernformen im Betrieb
• Instrumente der Mitarbeiterführung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Personalmanagement
• Personalmarketing
• Arbeitsrecht
• Personalmarketing
• Arbeitsrecht
Es sind zwei der vier Module zu belegen:
• M5.1 Beratung
• M5.2 Management von Organisationen
• M5.3 Weiterbildungsmanagement
• M5.4 Ausbildungsmanagement
• M5.1 Beratung
• M5.2 Management von Organisationen
• M5.3 Weiterbildungsmanagement
• M5.4 Ausbildungsmanagement
• Praktische Vertiefung
• Konzept und Methoden
• Projekt
• Projekt
• Thesismanagement
• Masterthesis
• Masterthesis
• Anerkennung von Berufspraxis gemäß Anerkennungsverfahren