Unsere Dozierenden

Dr. Diana Ahrens

• Organisation: M2.1 Unternehmenskultur und Lernkultur

Heiko Aland

• Organisation: M3.2 Instrumente der Personalentwicklung

Dr. Dr. Michael Au

• Organisation: M4.2 Arbeitsrecht

Prof. Dr. Peter Dehnbostel

• Organisation: M3.1Innovative Arbeitsorganisation und Betriebliches Bildungsmanagement

Hubert Dennerlohr, M.A.

• Organisation: M1 Teambuilding

Prof. Dr. John Erpenbeck

• Organisation: M3.2 Kompetenzmessung

Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert

• Organisation: M1 Strategie und Verantwortung
• Abteilung: M5.2 Management von Organisationen

Prof. Dr. Michael Göhlich

• Tätigkeit: M7.1 Konzept und Methoden (Projekt- und Praxisreflexion)
• Organisation: M1 Integration von Organisation und Person(al) und Organisationsforschung
• Abteilung: M2.1 Einführung in die Konzepte der Organisationsentwicklung

Dr. Dirk Jakobs

• Organisation: M2.1 Konzepte der Organisationsentwicklung in der Praxis
• Abteilung: Wahlmodul M5.3 Weiterbildungsmanagement

Dr. Matthias Kohl

• Organisation: Wahlmodul M5.3 Weiterbildungsmanagement

Peter Kunze, Dipl. Päd.

• Organisation: Wahlmodul M5.1 Beratung

Katharina Pfaffinger, M.Sc.

• Organisation: M 4.1 Kommunikation und Gesprächsführung

Dr. Simone Pilz

• Organisation: M1 Organisationsforschung

Prof. Dr. Alfred Quenzler

• Organisation: M4.2 Personalmarketing

Prof. Dr. Susanne Rank

• Organisation: M2.2 Change Management

Dr. Julia Reif

• Organisation: M4.1 Kommunikation und Gesprächsführung

Prof. Dr. Andreas Schröer

• Organisation: Wahlmodul M5.1 Beratung
• Abteilung: Wahlmodul M5.2 Management von Non-Profit-Organisationen

PD Dr. Tassilo Schuster

Rainer Spangler

• Organisation: M2.2 Moderation und Präsentation + Projektmanagement

Prof. Dr. Erika Spieß

• Organisation: M4.1 Instrumente der Mitarbeiterführung

Manfred Theunert

• Organisation: Wahlmodul M5.4 Ausbildungsmanagement

Frank Wienecke

• Organisation: M3.1 Konzepte der Personalentwicklung

Isabella Wlossek, M.A.

• Organisation: M2.2 Vielfalt managen